聚力·求变·创未来 ——携手2022，法兰尼2021年度总结表彰大会圆满落幕！

锐意革新，踔厉奋发，逐梦新征程！精耕细作，笃行不怠，奋斗创未来！2月18日下午，“聚力·求变·创未来——携手2022，法兰尼2021年度总结表彰大会”在公司举行（因深圳疫情反复不断，为配合疫情防控要求，原定于年前在酒店举办的总结表彰大会改期至公司内部简单进行），旨在总结过去一年法兰尼收货的丰厚硕果，感谢所有人过去一年的努力付出，同时对2022年进行展望并制定相应的战略规划！

公司领导致辞：展望2022，四个关键词剑指“净水服务”

法兰尼董事长卯俊祥对2021年工作进行了简单地总结，并用“四个关键词”对2022年的净水服务工作提出新要求。

刚刚过去的2021年，是挑战和机遇并存的一年，是公司谱写历史丰碑的一年。疫情当下，各行各业都遭遇寒冬，大环境下的净水行业也不例外，但我们并没有被困难所吓倒。2021年是值得我们回味的一年，这一年我们有汗水、有泪水，也有鲜花、有掌声。2021年12月我们再次刷新历史，这是法兰尼的新提升、新突破、新跨越！

净水事业做强做大，净水服务是关键！卯总说：“任何企业目标的实现基于更好的客户服务，2022年法兰尼的重点工作就是‘抓服务’”，“‘四个关键词’是抓好服务的核心内容——‘改革’、‘创新’、‘增长’、‘效率’”。

“改革”是首要任务，率先从公司内部着手，包括员工福利、部门配置等诸多方面——2022年，为提高员工幸福感，公司调整为“单双休”工作制度；同时，为顺应当下互联网发展的重要风口，抢占短视频行业未来高地，法兰尼专门设置新媒体团队，专攻短视频领域，旨在快速抢占品牌短视频流量！另外在产品方面，法兰尼将加大产品研发投入，匠心净水工艺，严抓产品质量，旨在实现保质保量保服务的重要目标等！

其次，“创新”与“增长”板块，两者相辅相成，相互制约，相互影响！各部门要不断完善、创新服务机制，紧跟用户需求，多倾听终端代理商心声，研发创新更多净水精品，打造厂商命运共同体，进而实现“客户增长”、“市场增长”的双向目标。

“效率”是前三个关键词的重中之重，各部门要不断提高工作效率，特别是服务部门要不断提高服务水平，对结果负责、对目标负责！

创新求变谋发展，凝心聚力赢未来！2022年，让我们精耕细作，创新思变，乘势而上，行稳致远！

新员工自我介绍：注重人才培养，凝聚企业发展新动力！

企业要发展，离不开新鲜血液，离不开有朝气、经验丰富的人才。回首2021，有离别也有相聚，我们都来自五湖四海，来自天南地北，我们从单一的个体相聚于法兰尼，法兰尼之家也因他们而不断壮大！简短的几分钟介绍，不仅仅是相互间的认识，而是更拉近法兰尼人心与心的距离。

法兰尼深知一个企业持续的发展和人息息相关，一直以来也特别重视人才培养，注重人文关怀和员工发展，也有完善的培训机制，旨在助力员工更好更快地发展。同是法兰尼人，我们都致力于伟大的净水事业，2022年，让我们法兰尼这一群人，将“净水”这件事做强做大，我们也始终相信“一条心·一起拼”也一定能赢！

优秀员工表彰：表彰先进树楷模，激励后进创佳绩！

公司的发展不仅要有领导的英明决策，还离不开员工们的辛勤付出，正是有了每一位法兰尼人的不懈努力，才得以发展壮大！为感谢平凡岗位上不平凡的人，法兰尼借此机会专门对2021年表现优异的先进个人进行表彰！

回首过去，我们感慨万千。因为有他们的努力，公司才会有今天的成就；因为有他们的支持，公司才会有今天的发展；今天的成就，离不开他们的辛勤劳动和积极配合，是他们用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献， 是大家学习的榜样和楷模；成绩只能代表过去，未来任重而道远，希望他们今后，在自己的岗位上发挥”工匠精神”，再创佳绩；为缔造全国知名净水品牌、争做标杆企业而不懈努力！

套圈赢现金，聚享欢乐趣味多！

为感谢每一位法兰尼人辛勤付出，增进员工感情，增加大会的趣味性，此次总结表彰大会公司专门设置“套圈赢现金”游戏环节。工作人员就地取材，利用法兰尼常用的净水PE管编制圆形套圈，分批让每个员工根据距离的远近，选择1-2个圈进行自由套取，套住相应的目标即可拿走相应的现金奖励，有50元、100元、200元、300元不等，被套取走的现金在下一个员工套圈前由工作人员及时补齐相应的金额，没有套到的同事也有现金安慰奖!

套圈赢现金，聚享欢乐趣味多！现场一片欢声笑语，其乐融融，也愿新的一年大家都能图一个好彩头，如虎添翼！

匠心筑梦绘蓝图，砥砺奋进创辉煌！2022年，让我们谨记习近平主席的新年寄语：踔厉奋发，逐梦新征程！笃行不怠，奋斗创未来！新年新起点，新年新收获，2021年我们共克时艰，2022年让我们携手并进！也让我们以此次总结表彰大会为契机，不忘净水初心，抢抓新机遇，增创新优势，再创新辉煌！